Ficha técnica:
A la carga un libro que habla del emprendimiento empresarial sus autores Ken Blanchard y Sheldon Bowles, traducido por Adriana de Hassan donde su encabezado es como aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa.
Resumen:
Encontramos dos personas en este libro que son totalmente diferentes pero tienen un mismo objetivo el convertir la empresa en la mejor. Con ayuda mutua estas dos personas son Peggy Sinclair y Sandy Longclaw , uno de ellos Andy tenia muy buenas expectativas en las que el llevaba a cabo un proyecto llamado "GONH HO!" este proyecto estaba dividido en tres partes las que el aplicaría a personas de su empresa. Estos tres pasos mostraban la agilidad, la unión, la capacidad y el trabajo en grupo de tres animales que son la ardilla que se caracteriza por el trabajo que desarrolla que vale la pena, el otro animal es el castor que se caracteriza por cumplimiento en la meta y el tercer animal es el ganso que se caracteriza por alentar a los demás a seguir adelante .
Alli Andy la plantea su idea a Perry para llevarla a cabo y a ella le gusta mucho así que la ponen a funcionar a su empresa, con el tiempo ven los resultados del plan "gonh ho" y obtiene un camino seguro al éxito.
Reseña critica:
En la carga encontramos conceptos muy ordenados de como llevar a cabo una idea de empresa y de que forma podemos desarrollarla, teniendo en cuenta los tres factores de plan "GONG HO!" este libro es de gran ayuda para todas las personas que quieran que su empresa llegue al éxito por medio de la energía y el entusiasmo del todo su equipo, ya que el libro nos muestra que somos un equipo y que debemos estar unidos para cumplir con las reglas del juego. Para alcanzar el objetivo propuesto.
Reseña: Yuly Andrea Gonzalez del Basto
Articulo de opinión
Para una empresa la primordial es llegar a cumplir sus expectativas y alcanzar el éxito, por medio de esfuerzo y dedicación pero para esto se necesita la disposicion de un equipo que respalde y apoye nuestra idea de empresa. Para emprender lo que nosotros queremos debemos empezar por nuestro amor propio, luego en la forma de trabajo pensando un reconocimiento por parte de un superior ya que el libro cita que nuestro esfuerzo debe ser reconocido.
Para lograr el éxito debemos compartir las metas para que los demás te apoyen y contribuyan con ellas, para que luego obtengas buenos resultados, otro aspecto importante son lo valores donde los refleja con su manera de actuar y en la manera como exija que lo demás actúen del mismo modo, ya que en una organizacion los valores son el verdadero jefe.
Por ultimo la misión de un trabajo consiste en tener el control sobre el cumplimiento de la meta y darse animo mutuamente para llenar el trabajo de entusiasmo. Para así lograr el éxito de su empresa.
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